Progep realiza evento de saúde mental e qualidade de vida no trabalho
Profissionais relataram experiências e como pedir ajuda
Os números são alarmantes. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), em 2019, quase um bilhão de pessoas – incluindo 14% dos adolescentes do mundo – viviam com algum transtorno mental e apontam o Brasil, como o país com o maior número de pessoas ansiosas: 9,3% da população.
Outro levantamento, feito pela Vittude, (plataforma online voltada para a saúde mental e trabalho), aponta que 37% das pessoas estão com estresse extremamente severo, enquanto 59% se encontram em estado máximo de depressão e a ansiedade atinge níveis mais altos, chegando a 63%.
A Pesquisa Nacional de Saúde (PNS), também de 2019, indicou que apenas um em cada quatro adultos recebem algum tipo de tratamento e, quando ocorre, é principalmente por meio de prescrição de medicamentos. O estudo revelou uma melhora bem pequena se comparado com a pesquisa anterior de 2013 em que entre os adultos um em cada cinco recebiam tratamento da mesma forma.
Diante de tais dados e para cuidar da saúde mental dos servidores, desde 2021, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) vem realizando inúmeros projetos e programas dentro do IFS, entre eles está o Janeiro Branco, que é uma ação alusiva ao mês de conscientização sobre a saúde mental e alerta a comunidade, entre outras coisas, sobre como identificar e procurar ajuda.
Este ano, o tema do evento foi ‘Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho: reflexões sobre hábitos e ambientes saudáveis’. Para abordar o assunto, cinco profissionais da área, foram convidados: a psiquiatra Tássia Rollemberg; as psicólogas Silvia Thereza Matos Conserva e Clara Miranda, a professora Maria Suely Silva Melo, além de Erna Barros, do Centro de Valorização da Vida (CVV).
Allana Karine Aureliano Silva, coordenadora do setor Siass, falou da importância de tratar sobre saúde mental no IFS. “Discutir esse tema na instituição é importante por diversos motivos, dentre eles: combater estigmas e preconceitos; promover diálogos abertos sobre o tema e encorajar a prática de hábitos e ambientes de trabalho saudáveis”, destacou.
Saúde mental no trabalho
O trabalho amplifica questões sociais que afetam negativamente a saúde mental, incluindo discriminação e desigualdade. As diretrizes globais da OMS sobre saúde mental no trabalho recomendam ações para enfrentar os riscos para a saúde mental, como cargas de trabalho pesadas, comportamentos negativos e outros fatores que criam angústia no trabalho.
Essas diretrizes foram concebidas a partir do Relatório Mundial de Saúde Mental da OMS, publicado em junho de 2022, onde foi mostrado que, entre os adultos que viviam com algum transtorno mental em 2019, 15% deles estavam em idade ativa.
Pensando nisso, a Progep anunciou que no biênio 2024 - 2026, pós período pandêmico, vai investir tempo, esforço e energia para a realização de projetos que promovam à saúde dos servidores. “Esta será a nossa prioridade número 1. Já existe um pré-estudo feito pela competente equipe do SIASS, com o esboço de alguns projetos, cujas necessidades poderão ser confirmadas ou refutadas por um questionário que aplicaremos em breve com todo os colegas servidores da nossa instituição. É essencial cuidarmos uns dos outros”, ressaltou Carlos Menezes Junior, pró-reitor de Gestão de Pessoas.
*Com informações da OMS e CNS
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