Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2027 – PDP 2027

Publicado: Segunda, 24 de Agosto de 2026, 16h48 | Última atualização em Quinta, 27 de Agosto de 2026, 14h40

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O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é o instrumento anual de planejamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores públicos federais.

Por meio do PDP, o IFS identifica as capacidades que precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas para o melhor desempenho das atividades institucionais e planeja as ações de desenvolvimento que poderão contribuir para o alcance dos seus objetivos.

O Plano deve alinhar as necessidades de desenvolvimento às estratégias do IFS, atender às demandas administrativas, operacionais, táticas e estratégicas e orientar o planejamento das ações de desenvolvimento com base nos princípios da eficiência, economicidade e interesse institucional.

O que muda na elaboração do PDP 2027?

A principal mudança é a utilização do DesenvolveGOV, novo sistema destinado à elaboração e à gestão dos Planos de Desenvolvimento de Pessoas no âmbito da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas.

O DesenvolveGOV substituirá gradualmente o Portal SIPEC. A elaboração do PDP 2027 será realizada no novo sistema, enquanto as atividades referentes ao PDP 2026, como revisões, registro da execução das ações e elaboração do Relatório Anual de Execução, continuarão sendo realizadas no Portal SIPEC.

Os dados dos PDPs anteriores não serão migrados automaticamente para o DesenvolveGOV.

O novo fluxo de elaboração do PDP compreende as seguintes etapas:

1. levantamento das necessidades de desenvolvimento;
2. cadastro das necessidades no DesenvolveGOV;
3. validação pelas Chefias PDP;
4. priorização pela Unidade de Gestão de Pessoas;
5. aprovação pela autoridade competente; e
6. devolutiva do órgão central do SIPEC.

Metodologia adotada pelo IFS

O IFS adotará uma metodologia de levantamento e cadastramento centralizado das necessidades de desenvolvimento.

Inicialmente, todos os servidores poderão informar suas necessidades individuais por meio de formulário eletrônico. O formulário reproduz as principais perguntas e opções de resposta existentes no DesenvolveGOV.

Após o encerramento do levantamento, a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas – CDP organizará as respostas por campus ou unidade e encaminhará as informações consolidadas aos representantes responsáveis pelo cadastramento no DesenvolveGOV.

As necessidades cadastradas no sistema passarão posteriormente pelas etapas de validação, priorização e aprovação.

Importante: o preenchimento do formulário constitui uma etapa interna de levantamento. A necessidade somente integrará oficialmente o PDP 2027 depois de cadastrada no DesenvolveGOV e submetida às demais etapas do processo.

Formulário para levantamento das necessidades de desenvolvimento

Qualquer servidor do IFS poderá preencher o formulário e informar as necessidades de desenvolvimento relacionadas às suas atividades.

Cada envio do formulário deverá corresponder a uma única necessidade de desenvolvimento. Para cadastrar outra necessidade, o servidor deverá acessar novamente o formulário e realizar um novo envio.

Recomenda-se que cada servidor registre até cinco necessidades, considerando aquelas mais relevantes para o desempenho das suas atividades e para os resultados da unidade.

Essa quantidade constitui uma orientação institucional. O formulário não impedirá tecnicamente o envio de mais de cinco necessidades.

Como preencher o formulário

1. Acesse o formulário

Clique no link disponibilizado nesta página e leia as orientações apresentadas na tela inicial.

2. Informe seus dados de identificação

Preencha os seguintes campos:

• nome completo;
• matrícula SIAPE; e
• unidade de exercício.

O nome e a matrícula SIAPE serão utilizados exclusivamente pela CDP para organização, conferência e tratamento das respostas. Essas informações não serão exibidas na planilha pública de consulta.

3. Informe se a necessidade é transversal ou não transversal

O formulário apresentará duas opções:

• necessidade transversal; ou
• necessidade não transversal/específica.

Depois da escolha, serão exibidas automaticamente as perguntas correspondentes ao tipo selecionado.

4. Selecione o eixo temático

Escolha o eixo que melhor representa a área relacionada à capacidade que precisa ser desenvolvida ou aprimorada.

As opções apresentadas no formulário foram elaboradas com base nos eixos temáticos oficiais disponibilizados para o PDP 2027.

5. Preencha a necessidade transversal

As necessidades transversais correspondem às capacidades comuns à Administração Pública Federal, aplicáveis a diferentes órgãos, unidades ou contextos de trabalho.

Ao selecionar um eixo transversal, o formulário apresentará a relação de necessidades previamente definidas para aquela área.

O servidor deverá escolher a opção que melhor represente sua necessidade.

Caso nenhuma opção seja adequada e o formulário apresente a alternativa “Outra”, o servidor deverá selecioná-la e descrever a necessidade no campo correspondente.

6. Preencha a necessidade não transversal/específica

As necessidades não transversais ou específicas estão relacionadas:

• às atividades finalísticas do órgão;
• a áreas técnicas especializadas;
• às atribuições de determinado cargo ou carreira;
• ao exercício de funções específicas; ou
• a conhecimentos próprios da área de atuação do servidor.

O servidor deverá selecionar o eixo temático correspondente e descrever a necessidade no campo aberto.

7. Informe o nível de proficiência pretendido

Selecione o nível de domínio necessário para o desempenho das atividades:

• Básico: conhecimento de fundamentos, conceitos e procedimentos iniciais, com execução orientada;
• Intermediário: aplicação de métodos, técnicas e procedimentos com autonomia em situações rotineiras;
• Avançado: domínio aprofundado, elevada autonomia, liderança técnica e atuação em situações complexas;
• Pós-graduação: conhecimento altamente especializado, pesquisa, inovação ou atuação de alta complexidade.

O nível escolhido deve representar a proficiência necessária para o trabalho. A seleção do nível “Pós-graduação” não garante a oferta de curso, custeio, afastamento ou concessão de licença.

8. Revise e envie a resposta

Confira todas as informações antes de clicar em “Enviar”.

Depois do envio, o formulário apresentará uma mensagem de confirmação. Não será encaminhada cópia da resposta por e-mail e o servidor não poderá editar diretamente o registro enviado.

Caso seja necessária alguma correção, o servidor deverá entrar em contato com a CDP, informando seu nome, matrícula SIAPE e a necessidade que precisa ser corrigida.

9. Registre outras necessidades

Para informar uma nova necessidade, acesse novamente o formulário e repita o procedimento.

Como redigir uma necessidade específica

A necessidade de desenvolvimento deve indicar aquilo que o servidor precisa ser capaz de realizar ou aprimorar para desempenhar melhor suas atividades.

A redação deve, preferencialmente, observar a seguinte estrutura:

verbo no infinitivo + objeto + qualificador, quando necessário.

Exemplos

Não devem ser registrados apenas nomes de cursos, palestras, congressos, eventos ou outras soluções de aprendizagem.

Antes de escrever, responda à seguinte pergunta:

“O que preciso ser capaz de realizar ou aprimorar para desempenhar melhor minhas atividades?”

Consulta às necessidades informadas

Os servidores poderão acompanhar as necessidades registradas por meio da planilha pública de consulta:

Consultar as necessidades informadas

A planilha apresentará somente as informações relacionadas:

• à unidade;
• ao tipo de necessidade;
• ao eixo ou área selecionada;
• à necessidade informada; e
• ao nível de proficiência.

O nome e a matrícula SIAPE do servidor não serão exibidos.

A planilha será disponibilizada exclusivamente para consulta. Somente a CDP terá acesso à base completa e às permissões de edição.

Como acessar o DesenvolveGOV

O acesso ao DesenvolveGOV é realizado com as credenciais da conta gov.br do servidor. Não é necessário realizar cadastro prévio nem utilizar token adicional.

O sistema possui integração com o SIAPE e utiliza as informações funcionais e organizacionais dos servidores.

Para realizar o primeiro acesso:

1. acesse o DesenvolveGOV;
2. escolha a opção de acesso pela conta gov.br;
3. informe o CPF e a senha cadastrados no gov.br;
4. conclua a autenticação solicitada;
5. após a autenticação, aguarde o direcionamento para a página inicial do DesenvolveGOV; e
6. confira o órgão e a unidade de exercício apresentados pelo sistema.

Orientação aos representantes e demais servidores que exercerão perfis no sistema

Antes que a CDP consiga atribuir o perfil correspondente, o servidor indicado deverá realizar pelo menos um primeiro acesso ao DesenvolveGOV.

Somente depois desse acesso o servidor aparecerá na relação de usuários integrada ao SIAPE e poderá receber o perfil necessário.

Após realizar o primeiro acesso, o representante deverá aguardar a atribuição do perfil pela CDP.

Caso o servidor não consiga acessar o sistema, não apareça vinculado ao IFS ou não visualize o perfil atribuído, deverá entrar em contato com a CDP.

Atenção

O levantamento individual das necessidades será realizado pelo formulário eletrônico disponibilizado pelo IFS.

O servidor que não tiver sido indicado para atuar como representante, Chefia PDP, Gestor Operacional ou Aprovador PDP não precisará cadastrar sua necessidade diretamente no DesenvolveGOV.

Perfis e responsabilidades no DesenvolveGOV

Usuário PDP – Representante de Equipe

Responsável pelo cadastramento das necessidades de desenvolvimento no sistema.

Quando habilitado como Representante de Equipe, poderá cadastrar necessidades para uma ou mais unidades, conforme a organização definida pelo IFS.

Chefia PDP

Responsável pela análise e validação das necessidades cadastradas nas unidades sob sua responsabilidade.

Também poderá editar e agrupar necessidades, quando necessário.

Gestor Operacional

Responsável pela gestão operacional do DesenvolveGOV no IFS.

Entre suas atribuições estão:

• administrar os acessos e perfis;
• acompanhar o processo de elaboração;
• editar e agrupar necessidades; e
• realizar a priorização institucional.

Gestor Operacional com a funcionalidade “Envio de PDP”

Além das atribuições do Gestor Operacional, é responsável por encaminhar o PDP consolidado para aprovação.

Aprovador PDP

Perfil atribuído à autoridade máxima do IFS ou à autoridade formalmente delegada, responsável pela aprovação do Plano.

Cronograma para elaboração do PDP 2027

Informações gerais

• O preenchimento do formulário não garante a oferta de curso, evento ou outra ação de desenvolvimento.
• As necessidades poderão ser ajustadas, agrupadas ou priorizadas nas etapas posteriores.
• A definição das soluções de aprendizagem ocorrerá depois da identificação e priorização das necessidades.
• A inclusão da necessidade no PDP não garante custeio, inscrição, afastamento ou concessão de licença.
• A participação em determinadas ações de desenvolvimento, afastamentos e licenças dependerá da inclusão da necessidade correspondente no PDP vigente e do cumprimento dos demais requisitos legais e institucionais.
• Não devem ser inseridos nomes, matrículas SIAPE ou outros dados pessoais no campo destinado à descrição da necessidade.

Guias, manuais e documentos

• Sistema DesenvolveGOV
• Página oficial de guias, manuais e orientações do PDP 2027
• Guia de primeiro acesso e atribuição inicial de perfis
• Guia do Usuário e Usuário PDP
• Guia da Chefia PDP
• Guia do Gestor Operacional
• Guia do Aprovador PDP
• Guia para Registro de Necessidades de Desenvolvimento
• Perguntas frequentes sobre o DesenvolveGOV

Previsão legal

• Lei nº 8.112/1990;
• Decreto nº 9.991/2019; e
• Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21/2021 e alterações posteriores.

Dúvidas e informações

Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas – CDP/PROGEP/IFS

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Telefone: (79) 3711-1425